Führe deine Jobsuche wie ein Projekt
Zuletzt aktualisiert:
Jobsuche drückt auf die Stimmung und macht die Logistik unübersichtlich. Wer sie wie ein Projekt behandelt, mit Wochenzielen und datiertem Nachfassen, bekommt die Logistik aus dem Kopf und behält die Energie für die Bewerbungen, die zählen.
Nachfassen in einer Zeile anlegenVorlage erste 30 Tage öffnenÖffnet sich direkt im Browser – ohne Installation oder Anmeldung.
Ein Wochenziel für Handlungen
Du steuerst deine Bewerbungen, nicht die Antworten. Setz dir ein Ziel für Handlungen pro Woche: zum Beispiel fünf gezielte Bewerbungen über StepStone, LinkedIn, Xing oder die Jobbörse der Agentur für Arbeit, zwei Nachrichten an dein Netzwerk und eine Lerneinheit. Zieh jeden Freitag Bilanz und passe das Ziel an, nicht dein Selbstwertgefühl. Wenn du arbeitsuchend gemeldet bist, trag auch die Termine und Nachweispflichten der Agentur ein.
Eine Liste, eine Zeile pro Bewerbung
Leg für jede Bewerbung eine Aufgabe mit Unternehmen, Stelle und nächstem Schritt an, mit dem Tag #job. Beim Abschicken schreibst du das Nachfassdatum gleich in dieselbe Zeile: „Bei Acme wegen Designerstelle nachfassen in 7 Tagen“. Ein datiertes Nachfassen passiert; eines, das du dir merken wolltest, nicht. Speichere die Stellenanzeige mit der Aufgabe: Sie verschwindet, sobald die Stelle besetzt ist.
Das Vorstellungsgespräch vorbereiten
- Das Unternehmen recherchieren: Produkt, Kunden, aktuelle Nachrichten.
- Drei Erfolgsbeispiele nach dem Muster Situation, Handlung, Ergebnis vorbereiten.
- Eigene Fragen aufschreiben.
- Am Vortag Anfahrt oder Videolink prüfen und am selben Tag ein kurzes Dankeschön schicken.
Wenn die Zusage kommt
Die ersten 30 Tage setzen die Erwartungen. Plane sie: das Team kennenlernen, die Tools lernen, Ziele mit der Führungskraft abstimmen und ein Gespräch am Ende des ersten Monats einplanen — lange bevor die Probezeit endet. Die Onboarding-Vorlage gibt dir diese Struktur.
So richtest du es in Pladay ein
- Schreib Bewerbungen und Nachfassen in natürlicher Sprache, mit Datum und #Tags (Schnelleingabe).
- Nutze das Modul Kontakte für Recruiter und Empfehlungen, mit Notizen zu jedem Austausch.
- Zähle die Tage bis zu einem Gespräch oder zum ersten Arbeitstag mit dem Tagerechner.
Vorlagen zum Start
- Onboarding im neuen JobVon der Einrichtung am ersten Tag bis zum 30-Tage-Rückblick: schnell ankommen.9 Aufgaben
- Projekt-KickoffZiele und Rollen klären, das Kickoff-Meeting halten und den ersten Meilenstein prüfen.9 Aufgaben
Häufige Fragen
Wie viele Bewerbungen pro Woche?
Das hängt von der Branche und davon ab, wie viel Anpassung jede braucht. Wenige gut vorbereitete Bewerbungen wirken oft besser als Massenversand; beobachte deine Antwortquote und passe an.
Bleibt meine Jobsuche vertraulich?
Ja. Ohne Konto bleiben deine Aufgaben auf deinem Gerät. Wenn du dich anmeldest, werden sie mit deinem eigenen Konto synchronisiert, und niemand sonst sieht sie.