像管理项目一样找工作
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找工作会消耗情绪，也让琐事变得混乱。把它当成一个项目来做——有每周目标，有带日期的跟进——琐事就离开了脑子，精力能留给真正重要的申请。
一行添加跟进提醒打开入职前30天模板在浏览器中直接打开，无需安装或注册。
每周的行动目标
你能控制自己投出的简历，却控制不了对方的回复。给每周定一个行动目标：比如在 BOSS直聘、智联招聘、猎聘或领英上认真投递五个岗位，给两位熟人发消息，再安排一次技能学习。每周五回顾一次，调整的是目标，而不是对自己的评价。
一个清单，每个申请一行
为每个岗位建一条任务，写上公司、职位和下一步，加上 #求职 标签。投递之后，马上在同一行写上跟进日期：“跟进 Acme 设计岗 7天后”。带日期的跟进会被执行，打算记在心里的往往不会。把职位描述也存进任务里，因为招满之后岗位会被撤下。
准备面试
- 了解公司：产品、客户和近期新闻。
- 按照“情境、行动、结果”的结构准备三个成果案例。
- 写下你想问的问题。
- 前一天确认路线或视频会议链接，面试当天发一条简短的感谢。
拿到录用之后
头30天会决定别人对你的预期。提前规划：认识团队，熟悉工具，和上级对齐目标，并在第一个月月底约一次沟通——远在试用期结束之前。入职模板已经替你准备好这个框架。
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可直接使用的模板
常见问题
每周投多少份简历合适？
取决于行业和每份简历需要修改的程度。几份认真准备的申请往往比海投效果更好；关注回复率并随时调整。
找工作的事能保密吗？
能。不登录时，任务只保存在你的设备上；登录后，它们只同步到你自己的账号，别人看不到。
找工作期间怎么避免心累？
把求职限制在工作时间里，每周留一天完全不看招聘信息。记录你完成的行动，而不只是收到的回复：有了每周目标，即使对方没有消息，你也能看到自己在前进。